Юридические особенности организации дистанционного труда

Описание

Юридические особенности организации дистанционного труда

Аннотация. В статье рассматриваются юридические особенности организации дистанционного труда, даётся характеристика принципиально новым положениям законодательства в части регулирования дистанционной работы. Подчёркивается значимость наличия трудового начала в порядке дистанционного найма, что способствует развитию данных форм взаимодействия работодателей и работников.

В условиях современности сфера труда дистанционных работников характеризуется большим количеством проблем. Ряд из них касаются организационных аспектов, однако наиболее проблемной областью является правовое регулирование. По данной причине актуализируется исследование юридических особенностей организации дистанционного труда.

…

Специфика дистанционного труда получила своё отражение в статье 312.1 ТК РФ[1]. Ранее до внесения поправок в ТК РФ в качестве одной из форм надомного труда выделялась дистанционная занятость, однако мир меняется и законодатель, отвечая потребностям времени, вывел дистанционный труд в отдельную категорию занятости. Правомерность исполнения и использования договоров гражданско-правового характера имеет важное значение для обособления дистанционной занятости и схожих правовых отношений.

…

Как нам представляется, значимость последующих исследований юридических особенностей организации дистанционного труда обусловлена не только вынужденной потребностью в переводе многих работников на дистанционный формат работы в условиях борьбы с распространением пандемии COVID-19, но и новшествами в законодательном урегулировании дистанционного труда, а также инновационными возможностями, которые предоставляются в рамках стремительного развития цифровых технологий во всех сферах общественной жизни.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
2. Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О связи» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 28. – Ст. 2895.

…